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A
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
B
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
C
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第二条第一款 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动法调整用人单位与劳动者之间的法律关系。故本题选C。
相关试题
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )工资的经济补偿金。
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
女职工在哺乳未满( )的婴儿期间用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
劳动法的主要宗旨是( )。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。( )