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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】√。考查法律-劳动法。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故本题对。
相关试题
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班的时间为( )。
劳动法的主要宗旨是( )。
发生劳动争议,劳动者必须在60天内,向劳动仲裁部门申请仲裁,需提起上诉的应在接到仲裁结果后15日内,向人民法院上诉。( )
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
劳动法的首要原则是( )。
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向( )申请强制执行。