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A
3个月
B
6个月
C
1周岁
D
2周岁
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故本题选C。
相关试题
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的。( )
用人单位可以和劳动者约定参加社会保险,缴纳社会保险费。( )
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
以下情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
我国劳动法律规定的最低就业年龄( )周岁。
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )工资的经济补偿金。