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A
15个月
B
24个月
C
6个月
D
12个月
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法合同法》第四十七条第一款 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故本题选A。
相关试题
下列争议适用《劳动法》的是( )。
根据《劳动法》规定,如果劳动者在国庆节期间加班,用人单位应支付不低于其工资的200%的工资报酬。( )
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
《中华人民共和国劳动法》适用于( )。
某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是( )。
用人单位可以和劳动者约定参加社会保险,缴纳社会保险费。( )
某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。( )
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的。( )
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。