用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

以下情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。

对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向（ ）申请强制执行。

劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）

依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

用人单位可以和劳动者约定参加社会保险，缴纳社会保险费。（ ）

根据《劳动法》的规定，下列说法错误的是（ ）。

女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。（ ）

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。（ ）

某公司与刘某的劳动合同约定，刘某的工作内容是伪造财务数据，由于刘某未能完成工作任务，该公司要求其根据劳动合同承担违约责任，下列说法正确的是（ ）。

用人单位在下列哪一情况下，每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时？（ ）。