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A
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B
建立劳动关系应当订立劳动合同
C
劳动合同部分无效,整体无效
D
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
正确答案 :A B D
解析
【事考帮答案】ABD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。故A对。
B项:《劳动法》第十六条第二款 建立劳动关系应当订立劳动合同。故B对。
C项:《劳动合同法》第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。故C错。
D项:《劳动合同法》第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故D对。
综上,故本题选ABD。
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根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
关于单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )。
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下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。( )
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