事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
甲与公司的劳动合同期满
B
乙被法院宣告失踪
C
丙因嫖娼被行政拘留
D
丁企业因经营不善,决定提前解散
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。故本题选C。
【事考帮提示】本题为选非题。
相关试题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指未满十八周岁的劳动者。( )
发生劳动争议后,魏某(女)可以如何处理?( )
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
谢某研究生毕业后入职美佳公司并签订劳动合同,期限为1年。那么美佳公司与谢某约定的试用期不得超过( )。
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
魏某与单位签订的合同为( )。
下列选项中属于劳动法调整的是( )。