在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。

形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括（ ）。

根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题说法正确。

对此，下列说法正确的是（）

51.张某与某事业单位已建立劳动合同关系，但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用之日起（ ）内订立书面劳动合同。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但按照公司规定换岗的劳动者除外。

37.关于经济补偿金，下列表述错误的是（ ）。

3. 2017年7月1日李某入职某网络技术公司，从事技术开发工作，双方签订了聘用合同，其中包含竞业限制条款，约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务，此期间，公司每月向李某支付1500元补偿金。2020年6月30日双方劳动关系终止后，李某按照约定遵守竞业限制，但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2020年11月5日，李某申请劳动争议仲裁，下列说法错误的是（ ）。

下列关于劳动合同经济补偿的说法，错误的是（ ）。

6.曾某因其所在公司经常拖欠工资而提起劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会的裁决支持了曾某的请求。但是，该公司在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决。在这种情况下，曾某可以向（ ）申请强制执行。