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A
文艺单位
B
体育单位
C
特种工艺单位
D
国有企业单位
正确答案 :A B C
解析
【事考帮答案】ABC。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。故本题选ABC。
相关试题
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
劳动者提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
下列情形中,用人单位可以与劳动者约定违约金的有( )。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
下列选项中,属于用人单位可单方解除劳动合同的有( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
发生劳动争议后,魏某(女)可以如何处理?( )
下列选项中不属于订立劳动合同基本原则的是( )。
王华2021年2月1日入职胜利公司,2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元,试用期工资14000元。后因公司拖欠工资,王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有( )。
谢某研究生毕业后入职美佳公司并签订劳动合同,期限为1年。那么美佳公司与谢某约定的试用期不得超过( )。
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
柳某在乙公司工作,2015年乙公司计划安排柳某到美国分支机构工作,为此付出15万元专业英语培训费用,并和柳某约定5年服务期。对此,下列说法正确的是?( )