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对
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错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。故本题错。
相关试题
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项不符合法律规定的是( )。
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( )
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
王华2021年2月1日入职胜利公司,2021年2月15日双方签订为期2年的书面劳动合同。双方约定月工资15000元,试用期工资14000元。后因公司拖欠工资,王华欲解除劳动合同。下列说法正确的有( )。
柳某在乙公司工作,2015年乙公司计划安排柳某到美国分支机构工作,为此付出15万元专业英语培训费用,并和柳某约定5年服务期。对此,下列说法正确的是?( )
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
魏某与单位签订的合同为( )。