事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工
B
某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外
C
某公司通知其女职工周某鉴于她的孩子已满13个月公司决定恢复她的“三班倒的工作制”
D
某矿山女职工肖某被安排到井下工作
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故本题选D。
【金标尺提示】本题为选非题。
相关试题
根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班的时间为( )。
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
用人单位可以和劳动者约定参加社会保险,缴纳社会保险费。( )
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。( )
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
劳动法的主要宗旨是( )。
女职工在哺乳未满( )的婴儿期间用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
以下( )是用人单位应履行的义务
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。