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A
每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时
B
每日不超过3小时,每月不超过36小时
C
每日可超过3小时,每月可超过48 小时
D
每日不超过4小时,每月不超过36小时
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。故本题选A。
相关试题
劳动法的主要宗旨是( )。
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以( )为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》适用于( )。
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
劳动法的首要原则是( )。
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
用人单位可以和劳动者约定参加社会保险,缴纳社会保险费。( )
依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。