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A
劳动用工权
B
按时足额支付劳动者工资
C
依法解除劳动合同的权利
D
工资奖金分配权
正确答案 :B
解析
【金标尺答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。
《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。故本题选B。
相关试题
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
劳动法的首要原则是( )。
我国劳动法律规定的最低就业年龄( )周岁。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整。( )
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。
某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。