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A
6个月
B
一年
C
二年
D
三年
正确答案 :C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第五十八条第二款 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故本题选C。
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谢某研究生毕业后入职美佳公司并签订劳动合同,期限为1年。那么美佳公司与谢某约定的试用期不得超过( )。
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
依据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于( )。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
根据《劳动法》,我国处理劳动争议的机构不包括( )。
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
下列选项中,属于用人单位可单方解除劳动合同的有( )。
某公司在裁减人员时,不属于应当优先留用的员工是( )。
柳某在乙公司工作,2015年乙公司计划安排柳某到美国分支机构工作,为此付出15万元专业英语培训费用,并和柳某约定5年服务期。对此,下列说法正确的是?( )
魏某与单位签订的合同为( )。
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。
下列选项中不属于订立劳动合同基本原则的是( )。