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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】×。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故本题错。
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )
下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
某公司在裁减人员时,不属于应当优先留用的员工是( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
关于非全日制用工的说法,错误的是( )。
根据《劳动法》的规定,下列用人单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有( )。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
下列选项中不属于订立劳动合同基本原则的是( )。
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
关于单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )。