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A
某设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同，李某有权获得经济补偿
B
公司未依法为职工陈某缴社会保险费，陈某可以单方面解除劳动合同，且有权获得经济补偿
C
王某与公司的固定期限劳动合同到期后，公司通知王某不再续签，公司无需给王某支付经济补偿
D
陆某患病，在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动合同法。根据《劳动合同法》规定，应当向劳动者支付经济补偿情形有：
（1）劳动者单方解除合同的。
（2）用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
（3）用人单位依照无过失性辞退解除劳动合同的。
（4）用人单位依照本法依照企业破产法规定进行重整而裁员的。
（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法规定合同期满，终止固定期限劳动合同的。
（6）用人单位被依法宣告破产，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止劳动合同的。
（7）法律、行政法规规定的其他情形。
综上，故本题选C。
