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正确答案 :错
解析
【事考帮答案】错。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故本题错。
相关试题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。( )
公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金。如果张某怀孕,下列说法正确的有( )。
关于 单位称“劳动合同不可能继续履行”,下列说法正确的是( )
兴利公司应向杜某支付的赔偿金数额是( )元。
关于劳动合同中“需交500元承包抵押金”说法正确的是( )
下列情形中,用人单位不需要支付经济补偿金的是( )。
4. 甲企业职工小赵在一次施工作业中遇事故伤害,被认定为工伤,经查是因为乙公司设备质量不过关而导致事故,下列说法正确的是( )。
25.下列关于集体合同的说法,错误的是( )。
某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
根据我国《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。A. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月D. 用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由原用人单位解除
用人单位为劳动者提供培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期,其适用条件有( )。
某公司与刘某的劳动合同约定,刘某的工作内容是伪造财务数据,由于刘某未能完成工作任务,该公司要求其根据劳动合同承担违约责任,下列说法正确的是( )。