用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。

某公司要求员工签署承诺书，内容为“我愿意放弃星期天，节假日（春节除外），坚持不定时加班”。有员工提出异议，公司对此回应说，这是对员工的考验，不适应的可以走。关于该承诺书，下列说法错误的是（ ）。

特殊的普通合伙企业名称中应当标明（ ）字样。 

下列关于公司股东出资的表述，正确的是（ ）。

某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。根据2008年1月1日即将生效的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂（ ）。

下列属于我国劳动争议的处理范围的是(  )。

根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。

制定劳动合同最基本、最重要的原则是平等自愿原则。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。

农村劳动者、现役军人、家庭保姆不适用《劳动法》。

根据消费者权益保护法规定消费者享有的权利包括（ ）。