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判断题 双因素理论中保健因素不能直接起到激励作用,但能防止产生不满情绪,它和激励因素界限分明,无重叠交叉。( )

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正确答案 :

解析

本题考查双因此理论。
双因素理论有以下缺陷:(1)赫茨伯格研究的对象主要是工程师、会计师,他们在工资、安全、工作条件等方面都比较好,且研究样本较少,很难代表一般职工情况。(2)赫茨伯格将保健因素与激励因素截然分开有欠妥当,实际上保健因素与激励因素不是绝对和过于界限分明的,而是界限模糊,甚至是可以相互转化的。(3)对于不同国家、地区、时期、阶层、组织和个人,最第三的激励因素是各不相同的,应灵活确定。
故本题说法错误。