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A
劳动者不能单方面解除劳动合同
B
女职工生育享受不少于80天的产假
C
劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险等条款
D
为期三年的劳动合同，其试用期不得超过3个月
正确答案 ：C
解析
本题考查劳动法。
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故本题答案为C。
A项:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。据此，劳动者可以单方面解除劳动合同。
B项:《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
D项:《劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
