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A
谢某在试用期被证明学历伪造，该公司可以解除与谢某签订的劳动合同
B
谢某多次迟到早退，严重违反用人单位的规章制度，该公司可以解除与谢某签订的劳动合同
C
谢某值夜班时，外出喝酒。因现场无人看守生产设备，导致设备电路起火，造成直接经济损失50万元。该公司可以解除与谢某签订的劳动合同
D
谢某工作5年后，该公司发现谢某6年前因犯盗窃罪刑满释放。因谢某曾经是释放人员，该公司可以就此发现解除与谢某签订的劳动合同
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。在本题中，谢某是在工作前1年触犯刑法，不再这个范围之内，不能以此与谢某解除劳动合同。故本题选D。
【事考帮提示】本题为选非题。
