正确答案 ：对

解析

【事考帮答案】√。考查事业单位常识。《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》第三十条 考核结果是续聘、解聘、调整岗位以及奖惩、晋 升、增资的依据。受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位 工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不 同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。故本题对。