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对
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正确答案 :对
解析
本题考查刚性管理和柔性管理的综合运用。 一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。 故本题说法正确。
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( )是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待。
价格是计量和评价劳动的社会标准。
( )具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。
刚性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突。
管理文化属于管理方法运用的( )基础。
()是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果,如更好的解决问题,为社会提供更多更好的产品和服务。
“皮革马利翁效应”,人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
行政方法中行政主体一般是消极的作为,而准司法活动中,行政主体是积极的作为。
心理方法的运用可以保证管理活动如愿进行。
从具体运用的角度来看,柔性的管理方法可分为( )。
在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方。
在理论上,()的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”,强调组织权威和专业分工。