用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。

我国公司法所调整的公司类型包括( )。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（ ）。

8. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排一次全家境外游，并为汤某的儿子入学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中这一行为属于（ ）。

劳务属于合伙企业法规定的出资形式。（ ）

《中华人民共和国劳动法》适用于(  )。

以下不符合我国合伙企业法律规定的是( )。

依据《反不正当竞争法》，抽奖式有奖销售的最高金额（ ）。

以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

李某为增加蔬菜销量，私自将“绿色环保”标志印在其自家生产且未经加工的蔬菜的外包装上，并将产地改为某著名的蔬菜之乡。下列关于李某的行为说法正确的是（ ）。

12.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。