下列选项中，属于工伤情形的是（ ）。

47. 下列做法不符合我国相关法律法规的是（ ）。

3. 劳动者在（ ）情形下，依法享受社会保险待遇

48.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（ ）

9. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），小李于2013年11月2日到公司上班。下列说法错误的是（  ）。

3.《劳动法》规定最低工资不包括（ ）

李某与甲劳务派遣公司签订了两年的劳动合同，并被安排去乙公司工作。2016年3月，李某因与乙公司就上一年加工资发生争议，向当地仲裁委员会申请仲裁。关于该争议，下列说法正确的是（ ）。

14. 根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。（ ）

48. 李某在中秋节这一天被公司安排加班生产出口产品，如果李某平时日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬（ ）。

实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是(   )。

44. 劳动关系的双方为（ ）。