事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
领导风格理论是由德国心理学家苛勒提出的
B
专制型领导方式主要依赖下属的参与
C
放任型领导方式效率最低
D
自由放任型主要是靠正式的权力和强制命令进行管理
正确答案 :C
解析
本题考查领导风格理论。 勒温的研究结果表明,放任型的领导方式效率低,一般只能实现组织成员的社交目标,但很难完成组织的工作目标。故本题答案为C。 A项:领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。 B项:民主型领导方式则主要依赖下属的参与。 D项:专制型主要是靠正式的权力和强制命令进行管理
相关试题
我国古代的商家代表人物( ) 奉行的“财币欲其行如流水”观点,告诉商人们不要将货币滞压在手里,要加速商品和货币的周转。
反弹道导弹截击飞行目标的过程,属于下列哪种控制类型? ( )
博尔达计数法是指对所有的备选方案都进行成对的比较,先表决两个方案,获得群体成员过半数的方案再同余下的方案进行成对比较,依次表决直至得出最终结果。
若某企业将全部或绝大部分的资源集中使用于最能代表自己优势的某一项业务,力求取得在该业务上的最优业绩,该企业多采用的战略是( )。
赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中,领导风格曲线图第二阶段成熟度的特点是下属有能力却不愿意干领导让他们干的工作。
( )是通过对工作情况进行客观的分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础而制定的。
当组织面临较高的环境不确定性,组织目标需要同时反映技术和产品双重要求时,虚拟网络型组织结构是一种理想的组织形式。
制度创新包括产权制度创新、经营制度创新和管理制度创新,其中( )是决定企业其他制度的根本性制度。
有机式组织结构常采用的组织结构类型有()。
某企业预测下个月的销售额要比这个月低得多,于是采取投放广告、人员推销以及引进新产品等措施,以改进实际销售量,这种控制类型属于( )。
根据时间的长短,目标可分为长期目标、中期目标和短期目标。但无论时间的长短,目标总指导着随后的决策过程。
绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高绩效水平的过程。( )