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A
暗示
B
期待
C
培训
D
绩效考核
正确答案 :A B C
解析
【答案】ABC。金标尺解析:本题考查柔性管理方法。心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和科学分析,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。管理过程中常见的心理方法有暗示与期待、培训等。
相关试题
税收要求对一些公共服务采取收费的方式,即把价格机制引入到公共服务中来。
刚性管理的基础是( )。
管理即培训,现代管理必须通过培训来实现。
国家法律一经颁布,就要用**、警察、法庭、监狱等国家机器作为实施保证,违法就要受到应有的制裁。这体现了法律方法的( )特征。
( )是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。
政府建立公共企业的原因有( )。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
( )方法的使用基本上属于“条条”的纵向垂直管理。
运用法律方法进行管理,不仅强调事后的处罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自学遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。这反映了法律方法具有( )的特点。
刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点,因此,在管理中应该优先采用法律方法。
( )通常表现为力图保障公民和消费者的利益,尤其是有关质量标准、安全水平及污染控制等方面。
( )可以界定为:与司法机关密切相关或者功能相似,具有一定裁判权或证明权的。