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（ ）是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配，也意味着政府行为的公正对待。

（ ）就是管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观。

同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。

关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

管理哲学由（）构成。

按照（ ）可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。

准司法活动体现了社会自治的原则，有助于解决市场失灵和政府失灵问题。

在理论上，（）的科学管理理论将人看作“经济人”“机器的附件”，强调组织权威和专业分工。

刚性管理的基础是组织权威，它依靠的是组织的共同价值观和文化氛围。（ ）

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。

行政方法中行政主体一般是消极的作为，而准司法活动中，行政主体是积极的作为。