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A
法定权
B
强制权
C
奖励权
D
个人影响权
正确答案 :D
解析
考查领导者的基础性权力。其中,个人影响权是指与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。它来自下属的尊重和敬佩,即领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿他、跟从他,并心甘情愿地接受其影响。
相关试题
公共管理的基本特点有( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
下列关于决策的说法中,错误的是:
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。