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A
综合尺度量表法
B
行为观察量表法
C
等级择一法
D
强制分配法
正确答案 :A B C
解析
考查量表法。常用的量表法主要有等级择一法、行为锚定量表法、综合尺度量表法、行为对照表法、行为观察量表法等。D选项属于比较法。
相关试题
以下对行为观察法优缺点描述正确的是( )。
管理中经常发生的冲突,绝大多数是由( )引起的。
管理层次与管理幅度的关系是( )。
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
彼得▪德鲁克在《管理:理论和实践》中首次提出“目标管理”。
( )是激发创新思维的首要因素。
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
人员培训可以激发组织人员积极性、( )。
从输出端提取信息的控制是( )。
择案规则是上级领导选定最终决策方案的程序和方法。
60.从寻求一致的角度而言,“从众效应”通常的结果有()。
刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。