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A
正式授权
B
口头授权
C
非正式授权
D
书面授权
正确答案 :B D
解析
考查授权。根据在授权时所凭借的媒介的不同,我们可以将领导授权分为口头授权与书面授权;根据授权的规范性程度的不同,我们可将领导授权分为正式授权与非正式授权;根据工作内容的重要性程度、上下级的水平与能力等综合情况,我们可将领导授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权等形式。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
人际关系理论的创始人是( )。
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
早期的管理学主要是以( )为特征。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。