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A
成长与发展
B
发挥自身潜能
C
实现理想
D
成就感
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。本题考查需要层次理论。 自我实现需要体现在个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。针对此需要可以采用的措施有:挑战性项目、参与决策、工作成就、委以重任、培训等。故本题答案为ABCD。
相关试题
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。
报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。
如果一个组织中小道消息很多,而正式沟通的信息较少,这意味着该组织( ).
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
下列因素中属于保健因素的有( )。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
人际沟通的障碍包括( )。