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A
成长与发展
B
发挥自身潜能
C
实现理想
D
成就感
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。本题考查需要层次理论。 自我实现需要体现在个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。针对此需要可以采用的措施有:挑战性项目、参与决策、工作成就、委以重任、培训等。故本题答案为ABCD。
相关试题
薪金和工作条件属于( ) 。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
为实现有效谈判,一般要坚持的原则有( )。
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
根据公平理论,当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。
依据双因素理论,下列属于保健因素的是( )。
正强化应保持连续性,以持续激励员工重复积极行为。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。
当某人力图同他人交往,建立亲近和睦关系时,表现出的是( ) 。