相关试题

组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等，被称为（ ）。

对大多数人来说，安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系，以及工作中的友好关系得以满足。 

根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素可激励员工。

一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（ ） 。

沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为（ ）。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。

激励是通过影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为。

沟通特点表现为比较灵活方便、信息交换速度快的是正式沟通。

人际沟通的障碍首先是人际因素，还有（ ）。

在组织中，下级向上级提出自己的意见和建议被称为（ ）。

在正式沟通中，代表自上而下或自下而上的信息沟通方式是（ ）。

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）