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正确答案 :对
解析
本题考查组织文化。 组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。经营管理行为主要包括:在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动、组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动等等。 故本题说法正确。
相关试题
组织自办的报刊、宣传单、广告牌,属于组织文化中的( )。
流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
组织文化的特性不包括( ) 。
以任务为基础的变革是一切变革的基础。
国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”( ).
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化。
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
组织变革的过程包括解冻、变革、再冻结三个阶段。
组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。
科技的飞速发展是组织变革的动因之一。
选择正确的( )是塑造组织文化的首要战略任务。
组织文化具有( )。