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战略性变革是指（ ） 。     

组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。

组织变革是组织发展的目标和结果。（ ）

组织文化具有（ ）。

组织自办的报刊、宣传单、广告牌，属于组织文化中的（ ）。

一个组织内部的规章制度属于（ ）。

从创新的动力源看，战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。

组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。

为了提高工作效率，把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成，这属于（ ）。

组织风气属于组织的精神层文化。（ ）

人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。 

组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透 和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（ ）。