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A
环境不确定因素的增加
B
领导层的忧患意识
C
科技的飞速发展
D
市场竞争压力
正确答案 :D
解析
本题考查组织变革的动因。 组织变革的动因包括:环境不确定因素的增加、领导层的忧患意识和科技的飞速发展。市场竞争压力不是组织变革的动因。故本题答案为D。
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常见的公共部门强制性管理工具有( )。
组织设计最为重要的基础工作是( )。
管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有( )。
管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动,制定用于管理决策的数学和统计模型,并把这些模型通过计算机应用于管理降低不确定性,最大限度地提高了管理活动的程序性,代表着管理理论的发展趋势,因此优于其它的管理理论。
刚性管理的方法主要有( )。
非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的沟通。( )
二、多项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分,每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位量,多选、少选、错选、不选均不得分。)影响管理幅度的因素有( )。
下列选项中,属于例外问题的有( )。
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