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正确答案 :错
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考查变革阶段。早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分成三个阶段:第一阶段,解冻。即提升变革动机,打破现有组织模式,从不同角度揭示组织变革的必要性;第二阶段,变革行动。即变革策略执行,通过组织技术、人员、职权、组织结构等方面的调整,完成战略导向下的组织变革;第三阶段,再冻结。即强化组织新均衡,组织在经过调整以后,能够适应新环境的要求,服务战略执行的基本条件,应保持较为稳定的状态。
相关试题
组织结构是对组织的复杂性,正规化和集权程度的一种度量。
控制的必要性包括( )。
根据领导生命周期理论,员工的知识技能水平决定()。
( )将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干”。
下列群体中,属于正式群体的有( )。
人的( )是由动机决定的,而动机则是由需要引起的。
对于组织来说,外部环境既可能提供机遇,也可能形成威胁。
职能分析是企业部门化的具体化,是职位界定的前提和基础。
解决一个组织如何取得成长和发展,同时在不利环境下又如何收缩和巩固的战略属于()。
下列关于决策的说法,正确的是( )。
下列关于适度控制需要注意的问题,说法不正确的是()。
在管理中沟通的流向是指横向沟通。