事考帮-4. 关于甲与乙公司签订5年固定期限的劳动合同，下列说法中错误的是（）。的答案及解析

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根据下列材料，作答3、4题。
甲十六岁，天赋异禀，自学电脑程序成为圈内有名的技术大佬。乙公司遂与甲签订5年固定期限劳动合同后，送甲到美国硅谷进修1年，花费30万人民币。要求甲学成归来3年内必须为乙公司工作，否则支付违约金60万人民币。后甲学成归来，乙公司将甲派遣到著名互联网公司做程序员，甲在该互联网公司007（周一至周天全天上班），工作一年后实在支撑不住，欲与乙公司解除劳动合同。

多选题 4. 关于甲与乙公司签订5年固定期限的劳动合同，下列说法中错误的是（）。

合同是双方民事法律行为，达成一致即可，故5年的劳动合同符合规定

甲可以与乙公司协议，试用期为1年

在试用期期间，甲的工资不得低于相同岗位最低工资的80%即可

甲和乙公司发生劳动争议可直接向法院提起诉讼

正确答案：B C D

解析

【事考帮答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。甲与乙公司达成一致当然可以签订5年固定期限的劳动合同。故A对。B项：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故B错。C项：《劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故C错。D项：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件必须仲裁先行。故D错。综上，故本题选BCD。【事考帮提示】本题为选非题。