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对
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错
正确答案 :对
解析
【事考帮答案】√。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故本题对。
相关试题
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
劳动者提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。( )
根据《劳动法》的规定,下列说法错误的是( )。
谢某研究生毕业后入职美佳公司并签订劳动合同,期限为1年。那么美佳公司与谢某约定的试用期不得超过( )。
下列选项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
根据《劳动法》和《劳动合同法》下列说法正确的有( )。
根据《劳动法》规定,下列表述正确的有( )。
关于试用期的规定,下列表述中正确的是( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。( )
魏某与单位签订的合同为( )。
下列选项中属于不得约定试用期的有( )。