相关试题

盈亏平衡点法是根据对（ ）之间相互制约关系的综合分析。

对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。（  ）

头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。（  ）

组织愿景是组织发展的指向灯。（  ）

目标管理的局限性有（  )。

计划的工作的起点是（ )。

领导生命周期理论认为领导的有效性取决于（ )。

控制是作为人的控制并主要由人来控制。（  ）

根据标准规定的内容可以分为哪几种标准（ )。

扁平型组织结构有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。（  ）

行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它特别强调（）。

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）