相关试题

创新与变革是同一个意思，两者概念相同。

当一个人在解决冲突的过程中是高度合作并且不是非常独断时，这种冲突管理的风格被称为（ ）

某公司发现其管理费用超标，为此宣布取消年度内的所有培训项目，鼓励召开线上会议，并对线下会议实施严格的审批制度。这一纠偏指施属于（ ）。

纪律主要通过（ ）来影响员工的行为。

战略管理的管理周期一般为2年的时间跨度。

二、单项选择（下列各题中只有一个正确的答案，请将它选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）当信息发送者原有的意思和信息接收者理解的意思相同时，沟通是（ ）。

现代管理理论的“新三论”是指系统论、信息论和控制论。

管理者的机会成本就是指管理者从事某项工作必须放弃另一项工作的损失。

通过创新，组织可以获得的效益有（ ）。

零基预算对现有的各项作业进行分析，并根据其对组织的需要和用途，决定作业的取舍。

熊彼特认为，创新就是建立一种新的生产函数，即将种从来没有过的生产要素和生产条件进行新的组合并引入生产体系。下列属于熊彼特提出的创新存在形式的有（ ）。

在组织设计中按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程，属于（ ）