相关试题

19.如何削弱变革阻力，如何获取组织变革的合法性是组织在（ ）的核心问题。

14.根据需要层次理论，自我实现是一种比生理或安全更重要的需要。（ ）

22.麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。

13.在决策过程中，最需要充分发挥创造力和想象力的是（ ）。

1.追求组织的效益原理就是尽可能用最小的资源消耗去实现组织的既定目标。

20.管理是组织不可或缺的要素,有组织就需要管理。

3.人们对待风险的态度类型有（ ）。

27.泰勒是最先突破传统的经验型管理，主张管理科学化的人。

26.下列哪些不属于前馈控制（  ）。

36.在明茨伯格十种经理人角色中，（  ）最显著的一种，也是管理者权力最明显的角色。

13.公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（ ）

20.（ ）认为，任何改变现存物质财富、创造潜力的方式都可以称为创新。