相关试题

市场属于混合性管理工具。

（ ）具有诱导性、间接性、灵活性和平等性等特点。

所谓（ ）是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略与手段等。

（）主要是研究如何调节和控制复杂的系统，使其按照预定的目标去运行。

组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统，任何组织均必须适应所处环境的要求和变化，否则，便不能生存和发展。

整个管理发展史证明了管理文化是管理科学和管理实践生存与发展的生命之源。

柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。

柔性的管理方法以（ ）等人性假设为基础，基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础，主要运用非职位权力进行的人性化管理。

最为常见的三分法将管理工具分为（ ）。

（ ）是指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配，也意味着政府行为的公正对待。

同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。

准司法活动体现了社会自治的原则，有助于解决市场失灵和政府失灵问题。