事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
专家目标设定法
B
员工目标设定法
C
参与制目标设定法
D
领导与员工结合目标设定法
正确答案 :C
解析
考查目标设定。传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡参与制目标设定法,让企业员工参与企业目标的设定。
相关试题
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
公共管理的基本特点有( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变,普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
国家宏观调控物价,抑制通货膨胀,促进经济发展,这属于管理中的( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
公共管理是以( )为目标。