工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（ ）。

网络型组织结构以自由市场模式组合替代传统的纵向层级组织，公司自身保留关键活动，对其他职能进行资源外取。（ ）

较高的复杂性、低的形式化及集权程度，有助于企业组织对不稳定环境的适应性。（ ）

在企业文化的构成中，（ ）属于精神层文化。

由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。

19.某公司随着经营规模的扩大，由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理角度上看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。

面对复杂而不确定的环境，要利用组织优势来对抗威胁的战略是（ ）。

企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规定他的责任和权利。这些工作被称为： ( )

根据马斯洛的需要层次理论，无论在何时，人的生理需要都是居于主导地位的。（ ）

多维立体型组织结构是（ ）形式的综合发展。

组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。

人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。