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A
工作能力评价指标
B
工作承受力评价指标
C
工作态度评价指标
D
工作业绩评价指标
正确答案 :B
解析
考查绩效指标。从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。
相关试题
()的主要作用是,使职能管理人员更加清楚地认识到本职能部门在实现总体战略中的责任和要求,有效地运用各方面的经营职能,保证实现组织总体战略目标。
组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
领导与管理的区别在于()。
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
下列选项中,自下而上地提出组织战略的类型是( )。
()体现了社会自治原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
“现代管理理论丛林”中,管理过程学派的基本观点包括( )。
下列不属于战略管理的构成要素是( )。
战略制定的主要内容包括( )。
( )表示管理组织管理过程的控制力度。
主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标,这种领导方式属于()领导。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者()。