采用民主型的领导很少使用权力，而是给下属以高度的独立性。

目标管理与以往的管理方式的根本区别就在于，它不是要求被管理者怎样和怎样干，而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果。

实行“集中领导，分散经营”管理原则的组织结构是（）。

管理的职能包括计划、组织、人事、领导和控制。（ ）

领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素有（　　）。

“社会人”理论的最基本假设之一是（ ）。

根据Y理论，主管人员应该重点关注（）等工作。

从最基本的要素来看，管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素，其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。

以下关于科学管理理论中关于工资制度的说法正确的是（）。

二、单项选择题（下到各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）下列不属于内容型激励理论的是（）。

管理的（）可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。

高层管理者并不需要全面掌握成各种作业活动必须具备的技术技能。