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A
表层
B
中间层
C
最高层
D
核心和灵魂
正确答案 :D
解析
考查组织文化的结构。精神层文化主要是指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌。精神层是组织文化的核心和灵魂,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原则。
相关试题
从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现?()。
与传统的绩效评价方法相比,评价指标之间的独立性较高的绩效评价方法是( )。
从管理学的角度来看,激励包含三个方面的关键因素:需要、()组织的目标。
按领导行为四分图理论,下面哪种领导方式能使下属达到高效率、高满意度?( )
“决策树”法适用于()决策。
( )属于情感方法的应用。
梅奥等人通过霍桑实验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了( )。
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得( )。
管理幅度越大,需要的管理者越多,管理者之间的协调工作越难做。
68.影响组织管理效率的因素有很多,主要从( )等因素进行分析。
沟通的主要功能体现在:()、激励、情绪表达、获取信息四个方面。