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单选题 60. 南风效应应也叫做“南风法则”或“温暖法则”  它告诉我们,温暖胜于严寒,运用到管理实践中,既要求管理者尊重和关心下属,多点“人请味”,使下属真正感受到管理者给子的温暖。
很据上述定义,下列做法没有体现南风效应的是( )。

A

根据下属的认知水平和自身能力。把他们放在合适的岗位以便发挥最大价值

B

不要把你的下属放在被人遗忘的角落。应当让他们感受到存在的价值

C

不要把员工当成“会说话的机器”,不要把他们当成自己的“仆人”

D

通过沟通去捕捉员工的心理状态.如果他们需要帮助,则提供相应帮助

正确答案 :A

解析

本题核心理念在于强调温暖胜于严寒,在管理实践中则要求管理者尊重和关心下属,使下属感受到温暖。
A. 根据下属的认知水平和自身能力,把他们放在合适的岗位以便发挥最大价值。这个做法主要是基于下属的能力和特点来进行岗位分配,虽然这在一定程度上体现了对下属的尊重和考虑,但其核心并不在于让下属感受到温暖,而在于有效利用人力资源。
B. 不要把你的下属放在被人遗忘的角落,应当让他们感受到存在的价值。这个做法显然是在强调对下属的关心和重视,让他们感受到自己是被看到和尊重的,与南风效应的核心思想相符,排除。
C. 不要把员工当成“会说话的机器”,不要把他们当成自己的“仆人”。这一做法强调了对员工的尊重,反对将员工视为简单的工具或仆从,体现了对员工的关心和尊重,与南风效应的要求一致,排除。
D. 通过沟通去捕捉员工的心理状态,如果他们需要帮助,则提供相应帮助。这种做法强调了与员工的沟通和支持,是关心和尊重员工的具体体现,与南风效应的核心思想相符,排除。
综上所述,答案是A。