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A
单位应当对张某定期进行健康检查
B
单位不得对张某延长工作时间
C
单位不得要求张某进行夜班劳动
D
张某生育应享受不少于90天的产假
正确答案 :B C D
解析
【金标尺答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项:《劳动法》第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。故A错。
BC项:第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。张某已经怀孕8个月,因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动。故BC对。
D项:第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。故D对。
综上,故本题选BCD。
相关试题
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限( )。
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )
我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。
36.某工人甲,国庆节2日、3日上班,他每天工资是150元,国庆节两天,他应拿到的加班工资是( )。
下列选项中属于劳动法调整的是( )。
下列争议适用《劳动法》的是( )。
用人单位在下列哪一情况下,每月延长劳动者工作时间不得超过《劳动法》规定的36小时?( )。
劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。( )
根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度。
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者依法享受社会保险待遇的情形不包括( )。
劳动者在( )的情况下可以依法享受社会保险待遇。