相关试题

在绩效改进中，源于日本丰田的精益生产方式的核心目标是（ ）

对组织目标实现后美好生活的生动想象，称为（ ）。

高绩效的组织不仅会测评市场份额，而且会从顾客的角度来测评顾客的（ ）

信度是指绩效评价的结果与真实绩效之间的相关程度，信度差就是绩效评价结果的准确度低。

同期控制是一种主要为基层主管人员所采取的控制工作方法。

管理控制的首要问题是“控制什么”。

一般来说，柔性的管理方法以（ ）等人性假设为基础，主要运用非职位权力进行人性化的管理。

由于官僚控制系统强调正式的规则和程序。因此处于动态的、快速变化的外部环境下的组织不适宜采用官僚控制系统。

科学管理之父泰勒提出的职能工长制在企业得到了广泛运用，推动了管理的发展。

作业管理涵益了所有组织的管理，不同类型的组织有不同的输入、输出形式和作业特点。

群体成就大于其成员个人成就之和，这种现象被称为（ ）

系统组织理论的创始人巴纳德认认为，组织存在的基本条件有（ ）。